齐达内库尔图瓦自己决定去争角球皇马永不放弃

齐达内谈库尔图瓦争抢角球

一同公布的还有多位人士调动,包括:委任李蓬出任本公司执行董事,朱立南将由公司执行董事调任为非执行董事,并不再出任公司总裁;赵令欢先生将由公司执行董事调任为非执行董事,并不再出任公司常务副总裁等,均将自2020年1月1日起生效。

不会忘记新世纪开启时,我们共同谋划的联想控股新蓝图。我们希望用投资的方式,在不同领域打造出更多平台,让德才兼备者执掌帅旗;用资本的力量“为老虎插上翅膀”,用资本的力量助力中国更多实体经济和创业创新企业的发展,实现“产业报国”。于是,联想控股——这支有着光荣番号的队伍,让学习成为了一种生活方式,继往开来,孜孜以求,形成了今天“战略投资+财务投资”的业务布局。

德容的加盟让本赛季的巴萨增色不少,他证明了自己对于巴尔韦德来说是可靠的。他一直很健康,不像阿图尔那样容易伤,而且他100%坚定。

宁旻历经企业发展的多次变革,高度认同企业愿景和联想核心价值观,具有大的战略格局,展示出突出的学习、组织与判断力,素质全面且对企业有深刻的理解和丰富实践;李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,践行联想文化,具有高度的承诺感,敢于创新,对投资和企业运营拥有深入的专业判断和实战经验。他们两位都是从一线打拼出来的年轻干部,志向远大,有心胸、能担当,用扎实的战功屡次证明了自己,也因此获得了董事会和广大员工的充分认可。今天的联想控股战略明确,班子成熟,2020年,公司将启动下一个五年规划的制定与执行,这是一个最合适的时间,把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。

第三,结合内外部环境,着手研究并制定公司下一个中期发展战略(战略3.0)。

我们的联想与众不同。在科学院的大力支持下,我们推动实现了公司的机制改革,为企业的可持续发展注入了新动力。今天,联想控股早期创业者和现在的员工总持股比例在30%左右,最高领导者态度坚决,企业的领军人追求的不是个人财富,而是要让更多的人共同受益,要保证创业的老同事生活无忧,要让不断加入的年轻同事成为企业真正的主人,这样的机制,将保证联想拥有湿润的空气,团结的力量,让员工发挥出更大的积极性和创造力,将个人的成长融入到企业的长远发展之中。

作为公司创始人和缔造者,柳传志带领联想控股形成了今天横跨战略投资与财务投资、中国与海外的战略布局;柳传志还用这35年的时间,着力推动了公司的机制体制建设、管理规律总结和企业文化打造;带领联想在本土击败国际竞争对手,并通过投资并购等方式进军海外,为中国企业“走出去”提供了宝贵经验;成功实施企业股份制改造,为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路等。

另外,李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,加入联想16年,践行联想文化,具有高度的承诺感和创新力。他常年协助朱立南负责战略投资业务,无论对投资还是企业运营,都拥有深入的专业判断和丰富的实战经验,能力业绩突出。

我们还通过多年积累与总结,打造出了坚实的管理和文化基础,包括“领导力三要素”,包括“企业利益第一”、“求实进取”、“以人为本”的根文化、“担当、专业、创新、协作”的文化表现形式,以及实战而来的方法论,它们在联想历史上的数次重大变革中,在我们经历的大大小小战役中,都发挥了非常重要的作用。

据了解,2019年年初,柳传志和朱立南都与宁旻、李蓬进行了充分交流,并且进行了将近一年的推动、磨合与演练,过程顺畅;直至今天董事会表决通过,将这份传承计划最终得以落实。

不会忘记创业初期的一步步风霜坎坷,以及在那懵懂和艰辛中奔涌出的向上的力量。如今,那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让我们欣慰的是,早年间的这批联想“园丁”能够享受到企业成长的果实,过着幸福的晚年生活。

——柳传志、朱立南致联想控股全体同仁的一封信

索尔斯克亚说:“非常遗憾。我们没有拿下3分,我们始终压制着埃弗顿,如果说在场上有一支球队想要赢球的话,那就是我们。对于没能拿下胜利,我非常失望,但在下半场我们还是扳平了比分。”

齐达内继续说:“足球就是这样,你无法去抱怨。你必须接受足球带给你的一切。一分是一次小小的奖励,能有助于我们最后获得好成绩。但是也很遗憾,因为我们上半场十分出色。对手在下半场变得更加出色,两队势均力敌。”

目前,柳传志持有公司7360万H股,約占联想控股全部已發行H股股份5.78%及全部已發行股份3.12%;在联想集团合计持股418万,占比约0.03%。 

据披露,今年上半年联想旗下君联资本全部或部分退出项目22个,为在管企业内有6家在国内外资本市场完成首次公开上市,分别为康龙化成(北京)新药技术股份 有限公司、江苏立华牧业股份有限公司、Maoyan Entertainment、Ruhnn Holding Limited、Luckin Coffee Inc.、青岛惠城环保科技股份有限公司;深圳科瑞技术股份有限公司已通过A股上市申请。截至2019年6月 30日,君联资本共有64家投资企业成功上市(不含新三板企业个数)。

第一,核心班子的进一步学习、成长,以及持续的组织发展和人才梯队深化建设;

弘毅PE基金共完成12个项目的完全退出或部份退出,弘毅投资在管 企业有2家企业在中国资本市场上市(中原特钢、万达电影)。截至2019年6月30日,弘毅投资共有45家被投 企业成功在境内外上市(含PIPE投资)及3家在新三板挂牌。截至2019年6月30日,弘毅投资已完全退出51家公司的投资,这些投资的内部收益率中位数在12%左右。 

隐患2:阿尔巴状态不佳

告别联想的时刻,心中万千感慨。

报告期内 ,联想控股战略投资及财务投资基金平台被投企业合计7家完成首发上市,1家完成重大资产收购,包括拉卡拉支付成功于深交 所创业板上市;另外,正奇金融决定推迟原上市计划,所投项目中已有2家公司分别申报了创业板和科创板进行IPO;联泓新材料(联泓集团附属公司)、东航物流已经分别中国证监会递交上市申请并获得受 理。

在皇马的赛后发布会上,齐达内透露,库尔图瓦选择参与进攻,是他自己的选择。

本赛季首回合国家德比就将打响,但巴萨的状态还没有调试到最好,《马卡报》就对巴萨进行了分析,指出了巴萨现在存在的3大隐患和3大优势。

融入我们血液、刻进我们骨髓的是,这35年让我们拥有了一路跋山涉水、生死与共的同事们,感谢你们抱定我们共同的执念,在大风大浪中一次次搏击,不轻言放弃,不自我满足,满腔热诚,一起渡过无数次艰险的关口,一起分享每一步成长的喜悦。感谢这一场志同道合的缘分,感谢大家多年的信任、肯定和支持,以及为联想事业做出的不懈努力。

关于卡塞米罗替补,齐达内说:“我今天没打算让他出场,今天的中场三人也表现得很好。卡塞米罗踢了很多场比赛,我很高兴在没有他的情况下,球队表现不错。虽然最终是平局,但我觉得我们应该得到更多。卡塞米罗已经踢了21场比赛,他必须休息,但是我只考虑与瓦伦西亚的比赛。”

联想控股表示,公司董事会对柳传志做出的系列贡献表示诚挚的敬意与衷心的感谢。

优势1:MSG组合逐渐成熟

格列兹曼正逐渐融入巴萨,他开始欲梅西和苏亚雷斯发生化学反应。本赛季他们合力打进了33球(梅西14球,苏亚雷斯12球,格列兹曼7球。)没有登贝莱,但他们知道他们会重新开始。

在谈到曼联的失球时,索尔斯克亚说:“很明显,这是一次犯规啊。当德赫亚出击时,对手的手臂压着他的肩膀,但我们也要看到德赫亚这个球也有自己的问题。但不管怎么说,这是一次犯规。不过,抱怨是没有意义的,比赛结果也不会更改。但我们不应该在这样的定位球上丢球。”

一代人有一代人的责任。今天,全球风云变幻,国际政经环境的复杂多变、科技的日新月异、产业变革的酝酿,以及商业模式的不断创新,会使未来世界的变化超乎想象,甚至可能令人措手不及,挑战巨大,同时也有大的想象空间;而作为一间投资控股公司,联想控股依然年轻稚嫩,必须全力学习攀爬,有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏观形势,做出准确判断,如何解决关键课题,进一步构建战略格局,需要新一代领导者带领大家同心同德,用坚韧和智慧、执着和热忱,去克服艰难险阻,迎接未来的挑战与机遇。而作为联想老兵,我们会始终关心公司的发展,也将以另一种方式,继续贡献自己的价值。

18岁的格林伍德本场替补上场,打入了扳平比分的进球。对于这名青训瑰宝的表现,索帅赞不绝口:“格林伍德在禁区附近活动时,非常有威胁,他处于另一个级别。你不会对他的进球感到惊讶。在第4000场青训球员进入大名单的比赛当中,他的进球是非常有意义的,我很难不给他机会。这是曼联的DNA,青训球员再加引进的顶级球员,这是我们永远坚持的建队哲学。”

布斯克茨将会首发,但他在阿诺埃塔球场的表现令人失望,他也在第73分钟就被换下,拉基蒂奇一样让人失望,他愚蠢地对厄德高犯规,送给了对手点球。

在国家德比之前,巴萨比皇马多休息将近30个小时,皇马周末的比赛比巴萨晚了一天多。

其中,宁旻自1991年加入联想,历经企业发展的多次变革和重要发展阶段,对企业有深刻的理解和丰富实践。高度认同企业愿景与核心价值观,具有大的战略格局以及很强的事业心和学习能力,素质全面;宁旻长期担任联想控股的执委会成员和首席财务官,全面负责公司财务与资金管理、风控与审计,以及资本市场相关工作,并主持联想控股财务投资业务的运营管理,在公司的战略制定、业务发展及组织建设等方面发挥了重要作用。

关于现阶段的工作重点,联想控股将致力于三个方面:

从市场表现来看,12月以来联想控股股价开始止跌回升,截至12月18日收盘月内累计涨幅超过7%,报收于12.38港元/股。

本次接棒的宁旻与李蓬组成的新领导团队均从一线打拼出来,经过多年历练与培养,在联想控股的发展中屡立战功,获得了联想控股董事会和广大员工的充分认可。

我们是幸运的。感谢改革开放的大时代,让我们有机会规划自己的人生,寻求生命的价值,让联想应运而生,能够为社会切实做出一点事情;感谢中国科学院为我们树立的“科技产业化”的旗帜,以及作为大股东在联想各个关键时期坚定不移的支持;感谢各级政府对联想无私的指导、鼓励与鞭策,使我们无论身处顺境还是逆境,都不会有丝毫的自满或动摇;感谢一直以来关怀、帮助联想的社会各界朋友,这些是联想最为宝贵的财富。

天眼查数据显示,柳传志在13家公司担任法定代表人,在6家公司担任股东,在7家公司具有实际控制权;联想控股旗下包括PC公司联想集团,投资公司君联资本、弘毅投资和联想之星等,此外,联想控股正向金融服务、创新消费与服务、农业与食品等领域推进。

今年5月,柳传志在接受某栏目采访时谈及退休,表示退休已经提上日程, “自己要有自知之明,理想的状态是担任联想控股的名誉董事长,公司在战略上有大的问题,我只是知道一下,只看年轻人最后做的结果,那才是一个老头真正该做的事。”

阿尔巴在对阵皇家社会的比赛中出场,但是他并不在状态。他在比赛中表现得摇摇欲坠,并不在自己的最佳状态,也无法完全拿出自己的速度来。没人怀疑他会在周三出场,但这应该受到质疑,也许塞梅多是一个更好的选择。

第二,继续推进战略2.0目标的达成及全面复盘;

在我们的整个企业生涯中,做了一些工作,取得了一些成绩,同时也犯过不少错误,遇到过许多挫折。我们曾攀上高峰,也曾跌入深谷,但无论成功还是失败,经验还是教训,都是用生命的精华在交付成长的学费,收获存在的资格。

齐达内说:“他自己决定插上,这体现了我们渴望获得更多,我们永不放弃。平局,是我们付出很多努力获得的。这就是皇马,这支球队永不放弃,他们相信他们可以做到,他们做到了。考虑我们所做的一切,我认为我们配得上打进一球,这粒进球配得上全队的努力。”

“产业报国”是我们的初心,也是我们的愿景。实现愿景并不容易,需要一代代联想人矢志不渝地拼搏,也因此,传承计划就格外重要。我们花了多年时间在公司治理、制度设计和管理文化锻造等方面进行认真规划、完善,并着意锻炼、培养和选拔领军人物,建设人才队伍。

今天对于联想控股来说,是一个非常特殊的日子。我们很高兴地告诉大家,经过多年打磨、精心准备的公司传承计划,在今天得以实现。董事会一致通过,由宁旻接任公司董事长一职,李蓬任首席执行官,他们未来将带领大家,朝着我们心中共同的愿景,继续坚定进发。

在我们的园区一角,静静伫立着那间创业小平房。它是一个复制品,1984年联想创业时的那间小平房,因为要盖起现在漂亮的园区已经拆除了。那间斑驳简陋的小平房和今天窗明几净的高楼大厦之间,是联想走过的35年骇浪惊涛。

上市公司发布公告显示,董事长柳传志提交书面辞呈,辞任公司第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会主席职务,自2019年12月31日结束后生效。同时,董事会颁授公司名誉董事长职衔予柳传志,并与柳传志签订顾问协议,聘任柳传志为公司资深顾问。 

巴萨本赛季在西甲已经丢了20球,在欧冠中也有4粒丢球,总计22场比赛丢了24球。巴萨本赛季只有6场比赛保持零封,而最近的9场比赛只有1场比赛没有丢球。

同日,署名柳传志的内部信流出,与同事依依惜别,并表示2020年联想控股将启动下一个五年规划的制定与执行,这是一个最合适的时间,把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。

最后,索帅认为曼联还是要向前看,还有许多比赛等着他们:“虽然非常失望,但我们仍然要向前看,下周中我们还有联赛杯8强的比赛,我会从一套强大的阵容当中做出选择。”

从最新的2019年中期报告来看,今年前6个月,联想控股实现收入人民币1,793.11亿元,同比上升15%,自2017年以来连续第五个报告期实现增长,其中,金融服务板块最增最快,受益于报告期内新增合并卢森堡国际银行及融资租赁业务的发展,收入同比上升119%;但同期净利润26.65亿元,同比下降6%。

另外,董事会选举执行董事宁旻,接任公司第二届董事会董事长及提名委员会主席职务,自2020年1月1日起生效。

据证券时报·e公司记者获悉,柳传志和朱立南从联想控股上市之后开始认真准备企业的传承问题,并认为公司未来的领导核心应是年富力强、更具创新精神和更为国际化的班子;经过内部观察、培养、评估,以及外部甄选,宁旻和李蓬团队被认为是最合适的董事长和CEO的接任人选。

不会忘记1994年与国际PC巨头展开的那场捍卫国产品牌的生死角逐,一大批年轻的联想生力军众志成城,历经苦战,在本土击败了国外强敌,进而又迈上世界舞台,参与全球竞争,为国家的科技产业化、信息化建设和互联网发展,为中国企业的国际化做出了自己的贡献。那些坚强的、激情洋溢的同事们至今依然深刻在我们的脑海里,成为生命的重要组成部分。

联想旗下主要基金、私募在资本市场斩获颇丰。